为全面提高员工整体素质，提升车站的核心竞争力，同时为促使员工进一步熟悉掌握自身岗位的工作流程，强化遵章守纪和技能提升的意识，车站集中进行对员工从岗位工作流程、语言标准、礼仪标准、形象标准等各方面开展培训。 6月初，车站对培训内容进行了考试，检验了职工近期的学习成果，同时也进一步促进了车站良好学习风气的形成，有力提升了车站整体素质。